Дайджест публикаций за март 2023 г.

CAP-теорема: при разделении сети распределённая система вынуждена выбирать между согласованностью и доступностью. Разбираем корректную формулировку, миф о «двух из трёх», расширение PACELC и уровни согласованности.

Оценка персонала — анализ работы сотрудников: определяет эффективность, выявляет зоны роста и служит основой для решений о развитии, грейдах и мотивации.

В нашей жизни часто возникают ситуации, когда надо испытать себя, проверить способности и выяснить, на что способны. Поиск приключений на шею. Таким испытаний стал собственный челлендж - писать каждый день в телеграмм канал.

Атмосфера в команде — психологический климат, определяющий успех: доверие, открытость и вовлечённость важнее отдельных талантов для общего результата.

Психологическое состояние, при котором человек неспособен присвоить себе собственные достижения и живёт в страхе быть «разоблачённым» как недостаточно компетентный.

Какие вопросы должен задать себе новоиспеченный TeamLead

Увольнение сотрудника — прекращение трудового договора: законные основания, процедура, коммуникация и гуманный подход к расставанию с человеком.

Критический путь — самая длинная цепочка зависимых задач проекта: задержка на ней сдвигает весь срок, поэтому эти задачи контролируют в первую очередь.

Дизайн-мышление — подход к решению проблем через эмпатию к пользователю: изучение, идея, прототип и проверка для создания жизнеспособных решений.

Как тимлиду побороть желание писать код

Usability — удобство продукта: насколько легко и эффективно пользователь решает свою задачу; измеряется через простоту, эффективность и удовлетворённость.

BASE — подход к проектированию распределённых систем, который жертвует строгой согласованностью ради доступности и скорости, в противовес ACID.

ACID — четыре свойства транзакций (атомарность, согласованность, изолированность, долговечность), гарантирующие надёжность и целостность данных в СУБД.

Разбираем три фундамента распределённых систем: чем жертвует ACID ради согласованности, как BASE меняет приоритеты и что реально гарантирует CAP-теорема.

Что делает архитектуру хорошей: ключевые принципы SOLID, KISS и DRY, а также признаки качественной архитектуры — от расширяемости и тестируемости до безопасности.

Введение в саморазвитие: осознанный процесс улучшения личности — обучение, навыки, качества и самооценка, чтобы расти и достигать своих целей.

Структура коммуникации — элементы и принципы эффективного общения: отправитель, сообщение, канал, обратная связь и помехи, влияющие на понимание.

Дебаты — форма общения, где стороны аргументируют позиции, чтобы убедить аудиторию: тренирует логику, умение убеждать и мыслить стратегически.

Как работать с сложностью архитектуры ПО

Как сотруднику быстро войти в работу

Популярное хобби

Введение в тестирование ПО: проверка соответствия продукта требованиям, выявление дефектов и повышение качества — форматы, уровни и цели проверок.

Zero Bug Policy — стратегия, при которой команда целится в ноль открытых дефектов: баги чинятся сразу, а не копятся в бэклоге как техдолг.

Личные цели — конкретные стремления человека в карьере, отношениях, здоровье и финансах; постановка и достижение через план и самодисциплину.

Маленькие и большие команды имеют свои преимущества и недостатки для тимлида.

Создание эффективной рабочей атмосферы и развитие сильных отношений внутри команды.

Информационная безопасность — защита данных и систем от утечек, повреждений и атак: конфиденциальность, целостность и доступность информации.

Рассмотрим основные принципы управления удаленной командой

Правильное распределение премий внутри команды.